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安钢“四五六”党建新格局赢得广泛关注

日前，中共河南省委组织部、河南省党建研究会联合发布河南省2020年度党建研究成果，安钢集团公司党委《关于构建“四五六”党建新格局的探索与实践》位列其中，《河南党建研究通讯》进行了全文刊登。同时，在2021年全国两会期间，中国冶金报（2021年3月5日03版）开设全国两会特别报道，对“十三五”钢铁行业成就进行展播，大篇幅报道了安钢“四五六”党建新格局的实践做法，进一步扩大了安钢党建品牌的影响力、知名度，安钢“四五六”党建新格局在全省、全行业引起广泛关注，得到高度赞誉和好评。

    2016年10月10日-11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开，安钢作为全国唯一一家地方国有企业参会，集团公司党委书记、董事长李利剑在会上做了《实行“四个三”党建工作法  为企业解危脱困转型发展提供动力保证》的典型发言，得到中央领导同志的点评和肯定，赢得了安钢历史上最高政治荣誉，为河南国资国企争了光。

    近年来，安钢党委认真贯彻落实中央、省委关于加强国企党建的新精神，按照全国国有企业党的建设工作会议部署要求，在“四个三”党建工作法的基础上，扎实推进“五个紧紧围绕”党建模式，全力做实“六大贯通”党建工程，构建立体布局、层级推进的“四五六”党建新格局，实现了党建工作与中心工作深度融合、同频共振，打造了引领安钢发展的“红色引擎”。其中，“四个三”党建工作法：三个讲清，讲清形势、讲清任务、讲清责任；三个转变，转变观念、转变模式、转变作风；三个管好，管好党员、管好人、管好思想；三个体系，决策体系、执行体系、监督体系。“五个紧紧围绕”党建模式：紧紧围绕企业发展战略抓党建，紧紧围绕生产经营任务抓党建，紧紧围绕基层基础工作抓党建，紧紧围绕党风廉政建设抓党建，紧紧围绕职工思想动态抓党建。“六大贯通”党建工程：研学理论与创新实践贯通，做实“理论武装工程”；政治工作与中心任务贯通，做实“创新引领工程”；党心与民心贯通，做实“同心圆工程”；建强组织与筑牢堡垒贯通，做实“先锋堡垒工程”；干部培养与职工培训贯通，做实“人才工程”；环保提升与园林化建设贯通，做实“生命线工程”。

    此前，《安钢构建“六大贯通”党建工程的探索与实践》被中国冶金政研会评为2020年度冶金企业党建研究优秀论文一等奖。“四五六”党建新格局是安钢党委在中央“党要管党、全面从严治党”的大背景下，结合企业实际，不断加强党建理论研究，持续深化拓展“四个三”党建工作法，探索形成的“十三五”党建创新成果，为安钢高质量发展注入了强劲动力，也为新时代国企党建提供了有益借鉴。